LES 10 MEILLEURES ENTREPRISES DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL EN ESPAGNE EN 2019Les diplômés ou les étudiants trouvent de plus en plus d’options lorsqu’ils cherchent du travail à l’étranger. Le panorama est complexe et nécessite beaucoup d’informations. Il est parfois préférable de procéder à une recherche consciente en choisissant bien les entreprises de sélection à cibler. Elles peuvent souvent être des portes d’entrée à des postes importants et bien rémunérés. La première chose est de commencer par créer votre profil sur les sites de ces entreprises de recrutement et consulter les offres qui correspondent à votre profil. Ensuite, si votre profil correspond au poste présenté, un chargé de recrutement devrait vous contacter pour un premier entretien téléphonique. Le premier entretien au téléphone est souvent court et permet d’établir un premier contact: s’il se passe bien et que votre présentation correspond aux attentes, vous devriez être convoqué pour passer aux prochaines étapes. |
| Attendez que les chargés de recrutement vous proposent d’éventuels entretiens virtuels |
| Le chargé de recrutement transmet votre CV au responsable du poste dans l’entreprise pour vous faire passer des entretiens présentiels ou virtuels tels que Skype ou vidéoconférence. Il est toujours préférable de se présenter physiquement à un entretien mais si la distance ou d’autres facteurs ne vous le permettent pas, internet est une solution. Il est préférable que les chargés de recrutement vous proposent d’éventuels entretiens virtuels, ne le proposez pas de vous-même. Cela peut être mal perçu car chaque entreprise a ses propres processus de recrutement et doit les respecter en fonction des directives données. |
Aujourd’hui, nous vous proposons une liste des 10 meilleures entreprises de sélection en Espagne:
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